{"id":23859,"date":"2018-10-15T15:38:24","date_gmt":"2018-10-15T13:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-783423-2671269.cloudwaysapps.com\/?p=23859"},"modified":"2025-01-29T13:38:19","modified_gmt":"2025-01-29T12:38:19","slug":"neue-aktionaersrechterichtlinie-fuer-eu-mitgliedstaaten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cometis.de\/de\/neue-aktionaersrechterichtlinie-fuer-eu-mitgliedstaaten\/","title":{"rendered":"Neue Aktion\u00e4rsrechterichtlinie f\u00fcr EU-Mitgliedstaaten"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #00225f;\">Ihr Ansprechpartner<\/span><\/h3>\n<div class=\"sidebar-cta\">\n<div class=\"sidebar-cta-img\">\n<div class=\"et_pb_team_member_image et-waypoint et_pb_animation_off et-animated\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cometis.de\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Michael-Diegelmann-cometis-ag_WEB.jpg\" alt=\"Michael Diegelmann\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sidebar-cta-info\">\n<div class=\"et_pb_team_member_description\">\n<h6 itemprop=\"name\">Michael Diegelmann<\/h6>\n<div><a title=\"Rufen Sie an!\" href=\"tel:+49 611 20 58 55 18\"><span class=\"sidebar-phone-link\">+49 611 20 58 55 18<\/span><br \/>\n<\/a><a title=\"Schreiben Sie eine Mail!\" href=\"mailto:diegelmann@cometis.de\"><span class=\"sidebar-mail-link\">diegelmann@cometis.de<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Verg\u00fctung der Unternehmensf\u00fchrung soll transparenter werden<\/h2>\n<p>Die Zustimmungsquoten zur Vorstandsverg\u00fctung auf den Hauptversammlungen deutscher Indexunternehmen entwickeln sich in den letzten drei Jahren negativ. Aktion\u00e4re sind vermehrt unzufrieden mit den Vorstandsgeh\u00e4ltern deutscher Unternehmen. Zur F\u00f6rderung der langfristigen Mitwirkung der Aktion\u00e4re verabschiedete der europ\u00e4ische Rat bereits 2017 die Aktion\u00e4rsrechterichtlinie (ARR), die am 10. Juni 2019 in die nationalen Gesetze der EU-Mitgliedstaaten integriert werden soll. Darin wird unter anderem die Verg\u00fctung der Unternehmensleitung thematisiert. F\u00fcr Deutschland liegt dazu seit dem 11. Oktober 2018 ein Referentenentwurf vor.<\/p>\n<p>Derzeit kann die Hauptversammlung gem\u00e4\u00df \u00a7 120 Abs. 4 AktG \u00fcber Billigung des Verg\u00fctungssystems der Vorstandsmitglieder beschlie\u00dfen (\u201eSay on Pay\u201c). Gem\u00e4\u00df der neuen Richtlinie soll es zuk\u00fcnftig eine Abstimmung \u00fcber die Verg\u00fctungspolitik und den Verg\u00fctungsbericht geben. Die neue Fassung der ARR enth\u00e4lt konkrete Regelungen zur Verg\u00fctung der Unternehmensleitung. Artikel 9a der ARR sieht vor, dass Unternehmen eine Verg\u00fctungspolitik ausarbeiten, welche bei wesentlichen \u00c4nderungen oder mindestens alle vier Jahre auf der Hauptversammlung zur Abstimmung stehen soll. Die erarbeitete Verg\u00fctungspolitik soll die Gesch\u00e4ftsstrategie, die langfristigen Interessen sowie die Tragf\u00e4higkeit des Unternehmens f\u00f6rdern und die einzelnen Bestandteile der fixen und variablen Verg\u00fctung verst\u00e4ndlich darlegen. Die Mitgliedstaaten k\u00f6nnen entscheiden, ob diese Stimmgabe einen bindenden oder konsultativen Charakter hat. In Deutschland soll diese Stimmgabe konsultativ sein. Hat die Hauptversammlung die Verg\u00fctungspolitik nicht gebilligt, so ist in der darauffolgenden Hauptversammlung eine \u00fcberpr\u00fcfte Verg\u00fctungspolitik zum Beschluss vorzulegen. Nach Beschluss der Verg\u00fctungspolitik im Rahmen der Hauptversammlung ist diese zeitnah zusammen mit den Ergebnissen der Abstimmung auf der Website des Unternehmens frei zug\u00e4nglich zu ver\u00f6ffentlichen (mindestens f\u00fcr 10 Jahre).<br \/>\nGem\u00e4\u00df Artikel 9b der ARR soll im Rahmen der Hauptversammlung auch eine j\u00e4hrliche Abstimmung \u00fcber den Verg\u00fctungsbericht stattfinden. Dieser muss zuk\u00fcnftig die im abgelaufenen Gesch\u00e4ftsjahr geleisteten Entgelte jedes Mitglieds der Unternehmensleitung individuell auflisten. Die Opt-out Option nach \u00a7 286 Abs. 5 HGB besteht demnach zuk\u00fcnftig nicht mehr. Der Verg\u00fctungsbericht muss auf der Website des Unternehmens frei zug\u00e4nglich ver\u00f6ffentlicht werden (mindestens f\u00fcr 10 Jahre). <\/p>\n<p>Stimmrechtsberater (Proxy Advisors) und institutionelle Investoren legen, verst\u00e4rkt durch die zunehmende Bedeutung von ESG-Kriterien, einen immer gr\u00f6\u00dferen Wert auf die Verg\u00fctung der Unternehmensleitung. Erschwerend sind sie sich \u00fcber die Definition eines idealen Verg\u00fctungssystems nicht einig. Schlie\u00dflich fordern sie als Beurteilungsgrundlage in erster Linie Transparenz und eine detaillierte Aufschl\u00fcsselung von erfolgsorientierten Zielen f\u00fcr Mitglieder der Unternehmensleitung und deren Erreichung im Verg\u00fctungsbericht. <\/p>\n<p>Henryk Deter, Vorstand der cometis AG, empfiehlt die Verg\u00fctungsthematik in der Kapitalmarktkommunikation auf der Agenda zu haben: \u201eUnternehmen sollten das Thema Vorstandsverg\u00fctung rechtzeitig und proaktiv bei Investoren sowie Stimmrechtsberatern platzieren und deren Anforderungen erfragen. Sonst drohen unerfreuliche Abstimmungsergebnisse auf der HV. Aber auch unterj\u00e4hrig sollte diesbez\u00fcglich offen und transparent kommuniziert werden. Lieber alle Parameter klar und deutlich erkl\u00e4ren als sich dem Vorwurf der Verschleierung oder Vetternwirtschaft auszusetzen. \u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Zustimmungsquoten zur Vorstandsverg\u00fctung auf den Hauptversammlungen deutscher Indexunternehmen entwickeln sich in den letzten drei Jahren negativ.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":98872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,100],"tags":[213],"class_list":["post-23859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-pressemitteilung","tag-213"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Neue Aktion\u00e4rsrichtlinie der EU: Verg\u00fctung des Managements 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